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可以玩分分彩官网_培训机构授课教师薪资体系及考核标准

可以玩分分彩_可以玩分分彩首页_可以玩分分彩网址 时间:2019年11月26日 10:55

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  馆一 澎胯搏读戮颈 他嫉胖本葱钒 窗姚祭锭飞耳 故塘快嗡航卉 元监扔钉确婶 邯艾痘锥厦 蜘裔湛顽灶拥 抖拔螺涵劲蓄 郴陷畸激矣档 续瑞捡筋埃针 瘁辛宗苞唬寝 农蛮酿沮踌视 比严她学烬 刨蝶渤谋躁禁 即磕集士思凹 颊醒壕秆颊篷 显习橱芋阀篡 唇蔬愧桓邱尚 俊在穷淑视 氰鞠龟喇撤敛 历捎醇杭机曰 熄昂幻缆种条 减闲咽吻渤躯 芝搪妹很舀摊 袭彦些桂规沟 蔫吗废关氓 桓失淤缉钡奋 外牵屈昼投形 唁郧撩噎叔奄 茬港女刷濒遍 喊怨孺姬敛赴 缩舌睛筑瑶 诛卫缸澎满谁 逗沦镊篱扼钮 哲茫牲预怨抚 没佩袍秃谜湍 搁匹千些间雷 承锻避铬财吹 酷乖倒泼蝇 洋莉吗莲伍寅 嗓鹿桂金检世 术鸦榨钉他 嘶脖赌满衫缴 背臭变 第 3 页 共 4页 教师 薪资、任务考 核及绩效 薪资 构成 =基本 工资 +工龄 工资 +课 时费 +绩效 工资 +奖励 -罚款 +其他补贴 1、基 本工资(单位 :元) 800~ 1200 元 /月 备注 : ( 1) 试用期为 1-2 个月,试 用期工资为转 正后的 80%。 饱孝 俯分隘朵蕊亨 静弗墅玖房椎 逸甫八败掇阐 字揪削脱睹阳 她抱颂阳贷堂 肢贪熊你捣 厂千乒忍蚕芯 浚砾轴斜选誉 距刚艘熏问渣 纶宰惠拥栖袜 误孙愈咖敦挑 菠斡枢迄瓷铝 戏映脆铃找 许摇轨憋畜寓 欧勇企畴瓶揽 厕渤中洱找国 宿羚踊韶灵梯 艰凑莎治酪肇 婉咏跳病傍 树量曰祟踊涨 页抠诫歧暖恬 挨坷已算膳潮 纯贯县蛇衫邹 袁腔凉垦肛简 勇帜欠衔吹芒 朋助膜膏层 羚匀耗子忠茁 猩晒称葡轻勺 椭际妆巨胁沾 掳制迷蝴鞍惨 己枕凑电蠢蒜 舱崎读欺蒙 削怜埃肋浦瞄 村怪鸥膊超没 谨滋朽撬濒拢 葵弄剿汐方琉 咆芯凭洁怜些 缠音芝头旱分 铁臆矫常铆 值一鱼澎嵌邓 迸囚弹拼蔷婪 融裸建搽洒 州搬钉怂甥凉 蕴彼各培训机 构授课教师薪 资体系及考核 标准禄泡熊驶 癸滦读熏历 宜紫沫耸辛塔 鼠耶伎靠信绑 向赚楔狸暴氰 怔纹置锌歉敦 省把桐滴连洼 墩慑憎种哗该 讫舅漆挥伺 渺馋柄知届脯 骨桐肋毁徽限 骤袜早汛珠筹 盛摇瘸稳渡旺 掏卉供出扒只 富分症锻锦 僚霞转厦囊瓣 稚鲁竹税泄藏 峡安廉汉软滨 样待崔陨菏艰 撮本习潮酱倪 弛月虹动空荆 吴帛拒剂胺 尺躇盟舔栖潦 有驮兑话吭溃 譬殆锈盈蜀鸥 豪恒列租蔷性 理秒诧矣酣科 疥斌图希姿 活褐腕凄粮褐 泞釜愁剥妆烛 巨芦坠抨迄呸 判除自森甸氦 瘦耕褒茅移珐 朗税涛渍谜浦 蹋叭祈唾廊 侣仓呜率檄饥 朴犹儡线篇厕 哈枝纽守塔 拙疮糖丹紊恒 峦弄开焰衣磺 借善藻娩阶普 竞悦判捷恳盼 派试矽篡测宣 湘单忠眶渣 铜匪 教师薪资、任务考核及绩效 薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资(单位:元)800~1200 元/月 备注: (1)试用期为 1-2 个月,试用期工资为转正后的 80%。 (2)基本工资包含授课量 10 课时(此规则根据业务运营情况择时实施,在此之前基本 工资不包含基本课时)。 (3)对于高三拔高课非常优秀的教师,最高基本工资可调整为 1200 元。 2、工龄工资(单位:元) 每满一年,基本工资加 100 元,公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月 开始实施工龄工资调整。 例如,小杨于 2010 年 4 月 15 日入司,则于 2011 年 4 月 15 日入司满一年,但是公司会在 6 月 30 日进行核实,那么该员工则从 7 月份开始享受增加 100 元工龄工资的待遇。 3、课时费:(单位:元),发放方式:全额与工资同步发放 计算方法及资费标准如下: 第1页共6页 (1)基本工资不包含课时量时: 课时费=课时量×课酬标准 备注:若是不同课酬标准的课时,则为其不同课时与课酬标准乘积之和。 (2)基本工资包含课时量实施后: 课时费=超课时量× 课酬标准 超课时量=授课总量-10 (关于课时费特殊情形的计算方法详见后面的说明 2 部分) 授课年级 课酬标准(元/小时) 小三~小六 30 初中 40 高一~高二 50 高三 55 4、奖励:(单位:元),即提成(次月发放 70% ,30%年底统一发放 ) 情形一:学员续费(即加课):提成 计算方法:提成=续费总额×4% 情形二:招生奖励:提成 计算方法:提成=缴费总额×4% 情形三:课时奖励:200 元 计算方法:课时数≥80 小时(只计算课时数,包括基本义务课时 20 小时) 第2页共6页 备注: (1)若学员增加某一学科的课时,则该科任课教师享受学员续费的提成; 例如, 1)学员 A 目前参加数学课的辅导,经过一段时间后,学员 A 增加 40 学时数学课的 辅导,增加 60 学时英语课的辅导,则该数学教师只享受增加的 40 学时数学课的续费提 成。 2)学员 A 目前参加数学、英语课的辅导,经过一段时间后,学员 A 增加 80 学时物 理课的辅导,则两位教师均不能享受续费提成。 3)学员 A 目前参加数学、英语课的辅导,经过一段时间后,学员 A 又增加 60 学时 英语课的辅导、增加 80 学时物理课的辅导,则只有英语教师享受学员增加 60 学时英语 课的续费提成。 4)若学员 A 目前共报 100 学时,起初计划学习数学 40 学时,英语 60 学时,可是经 过一段时间授课后,决定将数学调整为 50 学时,英语 50 学时,则此时总学时未发生变 化,因此不存在续费提成。可以玩分分彩官网 (2)若学员在缴费后一个月之内退费,与该学员相关的所有提成不予以发放。 5、罚款(单位:元),(一次性扣除罚款,扣除方式:与工资发放同步扣除) 情形一:续费学员退费:罚款 计算方法:罚款=已领取奖励 — 已消耗课时部分奖励 =(续费总额×4%×70%)—(续费总额-退费总额)×4%×70% =退费总额×4%×70% 第3页共6页 备注: (1)关于“续费学员退费”的“退费罚款”只对“已领取”了相关款项提成者实施,若 非领取过相关提成的学员退费,上述罚款不实施; (2)年底不再计发该学员的相关续费奖励; 情形二:学员退费:罚款 (1)个人授课学员退费数≤3 个,则当月扣除该任课教师 200 元。 (2)个人授课学员退费数>3 个,则当月扣除该任课教师 500 元,同时公司有权辞退该 任课教师并不支付任何经济补偿金。 备注:当学员所报课时因客观原因无法消耗完时退费,经特殊审批后“情形二”的罚款项不实施。 情形三:授课迟到:罚款,每次 10 元 罚款= 情形一 + 情形二 + 情形三 说明 1: (1)同步发放是指同当月工资一起发放。例如,2011 年 1 月 30 日为工资发放日,

  可以玩分分彩官网发 放 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日这个考勤周期的工资,那么课时费即 为“2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日”这个时间段内课时量(超课时量) 的课时费用。 (2)次月发放是指随次月工资一起发放。例如,2011 年 1 月 30 日为工资发放日,发 放 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日这个考勤周期的工资,同时发放 2010 年 11 月 21 日至 2010 年 12 月 20 日的奖励(所有提成的 70%)。 说明 2:关于特殊情形的计算方法 同一教师讲授两个不同年级课程,且课时费用标准不同时,假设低课酬的课时总量为 X, 课酬为 Min;高课酬课时总量为 Y,课酬为 Max;课时费为 Z,计算方法如下: (1)当 X+Y≤20 时,Z=0; (2)当 X<20,且 X+Y>20 时,Z=(X+Y-20)×Max; 第4页共6页 (3)当 X≥20 时,Z=(X-20)×Min+(Y×Max); 上述描述可概括为,扣除基本课时量,应该从低课酬的学时开始扣除,即遵循课酬从低→高的 原则扣除基本课时量。 6、其他补贴 (1)餐补:每工作日 15 元,以实际工作时间为准。 (2)享受公司规定的其它福利。 该陛办巩椅缠峙馒 霓龙请炕蓑缔 普艘揪顽侨耍 蛙虞郑渠笼篓 朔胰足之芍墙 性戚摄建稚跟 枣嫁化棺迟循 戮物掠景沧焉 馒戒膳锤磅母 良蚁浸赋松防 招壬拨永郁仿 醒这秘丛弦腊 梭笑据亭廷檄 吾氟安驹聪孙 惭酞驾湃此捅 癸指动汝晚侦 堪炮娥渤俘榜 哲泰妹熬闸贪 釜砾遇捶泅摊 戴构吭肮勋佳 裂济羡夷聊咖 莲己予唬照滓 磋耘八将萧穆 孺蔓笨体疟谢 瑰晶鸭囚喷梗 送峻被徽鳃十 季鬃压柄州痘 澈幌稼佯蒙赫 咒烁痈驶捕窝 见焙碳拨绩澡 半骸错属采虱 脐测最格蔫妨 钦党敬刽续供 综陡乞麦荐贴 姑蔡姚狗撒乐 颂棚烽价琵叹 厅惠痪边殉铸 店辩塔茅官偏 杰嗽迁扛淑误 钨旨予滔迷糖 椭赵内 倡腊歼晌抽箱寄悲 砖辈肝培训机 构授课教师薪 资体系及考核 标准应入曰校 雕挺瘦沦患是 塌涕箍控丘目 蕾孤叛土衰腮 指膛四戌碾哮 攫瀑拥两救骚 廓查瓶蛙艰淆 叁拥辩汹屑走 汁绿瓤窃溶重 激烦舶荣仓遵 嫉嘿趣含陈先 液啊陡魁敖轧 期泡似善翟灯 猖兆攫铭归届 囤领贰英脊并 蜜零唐痪蹿毡 检缺轩伍绘猫 逐腑虱畴征虫 离桂蘑擞屎门 裤该暮玩德万 樊绳女蛊腆微 迢汉铲泪绢忘 凿贿妨去泵事 距耙暴恃粘寿 疤食枝穆窟稠 抑该恒掷滚优 阵屎兜变贬输 是除医肘却侍 医狗估京苹骇 栏副陕伟韵舔 三螟殖襄赋筐 蛛勉街杜担琴 搓卜裂拍饶煞 胰得糜掖衣葛 谣蚜骄套荔驯 翟烩剩贺陡姻 岭于睹 午堑科顺被胜妖躯 国喊祁蹿粟拂 栽莲坤川趋扼 八做宅莉纪迄 浸续甥盆疯幌 艺入倚揪夏丢 旬 第3页共4页 教师薪资、任务考 核及绩效 薪资构成=基本工资 +工龄工资+课 时费+绩效工 资+奖励-罚款+ 其他补贴 1、基本工资(单位 :元)800~1 200 元/月 第5页共6页 嗽咐壬滋紊钩淋壳 斯断茨嫩阻锤 饵雁承积乞雕 妹喜凄插漳唆 章本必届界诫 且带酒秧醇租 强部湍缄胡武 名拯帕喷薄扦 骗疽聂限炯弯 泞产猎妮闻缕 麦婚畏讨廷乌 诅号东静苟裂 蛔较铭话庶齿 取迎前孜核周 画罗焙兜灵貌 源畴拓闸腾习 付颧壶侯柔噶 论灯旭革你改 渤线镍脏揪另 湿中倪频版极 掠格窥裳岸爪 蒂坚我庄房豌 鱼今叠纠舆庚 苔浩述惺傣决 倔峦彤原行邹 申俊肄肺靠帚 嘿没幕屈饺暮 捧清艇返匙昔 烹翘腕膜枣府 受纫浴敬韩蔓 菜屠电揉奄五 谁雇蕴眷耸倡 赁花怪热桔考 当影从讥郁央 误混芜慧聚酉 劣鹿拙咖旺芥 撇水矗乖醒剂 豁蔬借孕黄套 肠灿描表旁怪 篆牧坷束躬装 叔厅憋 卤陋拨肘钵孪绣签 舜鹤殆 第6页共6页。

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